用人標準
真誠并富有感染力的人：
真誠是道德的基本標準。從樸實、誠懇到真誠，由外在的表現到內在的素質。真誠的人，勇于剖析自己，與人為善的對待他人。真誠的人才能建立真正理解的橋梁，不僅感動他人，而且通過信息的傳遞獲得強烈的認同。
積極并樂于做小事的人：
積極是一種思想意識，保持積極的心態，才會認識到做小事是為自己及他人服務，服務他人、快樂自己。不愿做小事的人做不成大事，大事僅是一種習慣的反映，是由許多小事的積累。踏實的工作從小事做起，踏實的人生從小事開始追求。
主動并甘愿付出的人：
主動也是一種思想意識，主動是對團隊的認同，甘愿是對奉獻精神的理解。主動做事的人才會懂得付出的快樂。這是我們提倡的“以工作為榮、以奉獻為樂” 的人生觀及 “團結協作、集體奮斗”的價值觀的具體體現。
快樂并用心做好細節的人：
快樂是美好的情感，是熱愛生活的表現，美好的情感是海洋王人飛向成功的翅膀。細節決定成敗，做好細節是我們盡職盡責的本份，用心做好細節才是我們效率提高和創新的根源。
仔細觀察并善于傾聽的人：
觀察和傾聽是學習能力的具體體現。仔細觀察，捕捉細微的變化、善于傾聽，獲得豐富的信息和知識，善于在工作中學習，學以致用，豐富的知識是海洋王人透視成功的眼睛。
思路清晰并立即行動的人：
沒有思路就去做是蠻干，有了思路卻不去做，是“紙上談兵”沒有實際價值，既沒有思路也不去做是不好學習、不求上進。通過收集事實、分析歸納、邏輯推理，確定行動計劃并立即付諸實施，而且在實施的過程中越來越清晰和完善思路，是邏輯思維能力與執行力的直接體現，更是我們提倡的 “生于憂患、死于安樂” 的方法論的深層次體現。
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